Habilidades de gerência dos povos - 5 segredos chaves para seu sucesso da gerência dos povos
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por: mphcoach
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Praticar e construir suas habilidades não são tão duros como você pôde pensar. Estão aqui os segredos simples que você pode focalizar sobre para fazer a diferença.
1. Faça o que diz na lata - controle!
Seus povos vêem o nome em seu emblema, ou sua porta (ou seu espaço de estacionamento) e esperam-no fazer o que é esperado de você. Querem-no conduzir da parte dianteira e para mostrá-lo seja responsável. Isto é sobre a liderança; sendo o último no navio e dirigindo a carga na batalha. Quando as coisas começ resistentes você escava dentro e aparece.
Controlar é sobre a certificação de você reconhece quais suas responsabilidades são e os entregam, e somente eles. As habilidades de gerência dos povos entregam dando a outro alguma responsabilidade e deixando as começ sobre com ela. E isso você é responsável para ele toda. Mais ninguém; nenhum shirking e responsabilizar outro. É você.
2. Construa uma grande equipe
Se você quer realmente fazer o melhor de seu recurso dos povos, você começ grande em leveraging os talentos surpreendentes de todos seus povos. Espremendo seu potencial ao cheio suportando, guiando e treinando (talvez mesmo “persuadindo” os!), para realizar o que é possível.
Você vê, papel de um gerente deve entregar o sucesso. E não apenas nos resultados em seu negócio - psst, é mais. As habilidades de gerência dos povos são totalmente sobre um legado de desenvolver e de utilizar a capacidade inteiramente. Colando talentos individuais junto. Fazendo o todo mais grande do que a soma das peças.
3. Ooops - e deixou-nos não esquecer aqueles resultados
A linha inferior, é que você tem que entregar o do dia a dia, ano pelo negócio do ano e pelos lucros ou outras medidas do sucesso esperadas de você. É o que paga o e seus povos.
Assim, você tem uma obrigação manter seu olho na esfera e para entregá-lo. Seus povos dependerão de você para conduzi-los ao sucesso, com sua ajuda, naturalmente (e para a acreditar, serão suas rochas, se você faz esta direita). Confiam-no para trabalhar duramente bastante para fazer a pilha dos números. No mundo resistente do negócio nós habitamos, seus trabalhos dependemos dele.
4. Relacionamentos da configuração
APROVAÇÃO - deixe-nos rebobinar um pouco de. Ajuda-o como um gerente dos povos se você começ sobre bem com povos. Se você é uma pessoa dos povos. É muito bonito uma condição prévia. Quando você wringing para fora o desempenho de seus povos, ele realmente ajudas se você tem um relatório junto.
E é fácil fazer.
Você mostra um interesse neles. Você faz-lhes perguntas que mostram um interesse nelas como povos e não apenas colegas - o que é importante na vida para eles. Você escuta eficazmente e ouve-se o que dizem. Mais, você começa antecipar o que é em aproximadamente quando lhe fala. Ou antes de mesmo. E, naturalmente, você trata-o como seres humanos iguais e mostra-o a confiança e respeita-lhes.
Então trabalha.
5. Aceite o gabarito
A habilidade de gerência chave final dos povos é uma habilidade de mostrar pouca humildade. Você não é perfeito - de modo nenhum. Os gerentes muito melhores escutam duramente e aprendem muito de seus povos demasiado. É um contrapeso fine-edged que começ apenas direitos. Controlar como absorvem e reagem ao gabarito é um testamento a quem são. E recebem de volta a recompensa para a maneira que seguram o que seus povos compartilham com eles sobre eles.
Escute, seus melhores advogados são os povos que você escuta e o ajuda a se desenvolver. Então escutam a maneira que construtiva você os ajuda. É tráfego em dois sentidos e sustentação mútua. É inestimável. É óptimo.
Cinco etapas pequenas que ajudarão suas habilidades de gerência dos povos a suceder. Você pode precisar de flexionar e mudar um bocado. Você pode precisar de engulir demasiado abaixo de um bocado de seu orgulho e de mudar seus comportamentos.
E uau - é isso ESTÁ BEM!
Fonte do artigo: http://www.ArticleStreet.com/
Sobre o autor
(c) 2007 “como aterrar seu trabalho ideal”. Você pode ter o trabalho de seus sonhos. Toma a aplicação, a atenção e a informação que você precisa do começ lá, novo ou velho. Há todo que você precisa no Web site de Martin Haworth, http://www.HowToLandYourDreamJob.com
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