Was ist Ihre Nettofröhlichkeit? Fügen Sie Stimmung Ihrer Arbeit, Sitzungen und Verhältnissen hinzu
Sehen Sie pdf an | Drucken Sie Ansicht
durch: Ausdrücke Craig-Harrisons der hervorragender Leistung!
Gesamtansichten: 259
Wort-Zählimpuls: 751
Eine Richtung der Stimmung ist eins der nicht vollständig ausgenutztesten Werkzeuge im Toolkit der meisten Fachleute. Gelächter und Spiel haben medizinische Qualitäten, anbietensystemtest-, psychologischen und physiologischennutzen. Im Arbeitsplatz geben Sie und in der Spaßzunahmeproduktivität nach, regen Sie Kreativität an und erhöhen Sie Mannschaftgebäude. Stimmung errichtet auch Bericht mit Ihren Kunden, und bekämpft das Blau, resultierend aus häufiger Verkaufsablehnung.
Die drei Gesichter der Stimmung
Stimmung kann als Schild, eine Klinge oder als Brücke verwendet werden. Seien Sie wissend von, wie Sie sie verwenden, und des Effektes hat jede Form auf anderen.
Da eine SCHILD-Stimmung uns vor dem schützen kann, das bedrohend ist, furchtsam oder bedrohlich. Arme Antwortquote zu einer Werbekampagne? Frustration am niedrigen vierteljährlichen schließend Verhältnis? Schlusse Klienten zu einem Konkurrenten vor kurzem? Das Lachen über es nimmt etwas von dem Stich weg und schützt uns vor den Schmerz. Dieses ist gesund.
Wie eine KLINGE, Stimmung angreifen kann, verringern Sie, um ein Thema oder einen Gegenstand auf die Defensive zu sortieren oder anders zu setzen. Wo Faustschläge oder Gewalt in der Arbeitswelt nicht annehmbar sein konnten, können Sarkasmus, Ausschnitt oder ironische Stimmung einen Konkurrenten ausgleichen oder seine Auswirkung vermindern. Treffen Sie einschränkende Gesetze, ein schwieriges ökonomisches Klima oder Kritik von den Außenseitern an? Stimmung kann diese Feinde reduzieren an Größe und Ihnen erlauben, mit Missgeschick fertig zu werden.
Zurückhaltende Stimmung, in der wir der Kolben des Witzes sind, und kann an uns selbst lachen, ist ein anderes solches Beispiel. Sie schützt uns vor zu ernst sich nehmen und signalisiert anderen einem Selbstvertrauen, dass wir an unseren eigenen Eigenheiten lachen können.
Ein snarly Manager, bekannt für seine Launenhaftigkeit, bestätigte sie mit einem „Stimmung-O-Messinstrument“ außerhalb seiner Tür. Er und seine Angestellten nahmen Umdrehungen seine Stimmung prognostizierend: von der Feuer-Atmung zu den variablen Wolken zu den periodischen Eruptionen - fahren Sie an Ihrem eigenen Risiko fort. Zurückhaltende Stimmung bildet Sie zugänglicher und populär.
Wenn sie als BRÜCKE verwendet wird, ist Stimmung am wirkungsvollsten. Sie kann uns an andere anschließen und hilft uns, an dem uns zu freuen, das allgemeinhin und folglich unter uns geteilt ist. Sie spricht mit unserer Menschlichkeit, hebt und sogar vereinheitlichend empor. Ob die Stimmung Industrie oder oder einer allgemeinen Natur Region-spezifisches ist, wenn sie adressiert, was wir im Common teilen, schreibt sie uns effektiv vor.
Beim Liefern eines wechselwirkenden Hauptgededankens bei einer neuen Konferenz, wurde mich gefragt, wenn ich über die schwebende Fusion von Yahoo und von Netscape gehört hatte? Sie erklärten mir, dass die neue Firma, in Tel Aviv Hauptsitz gehabt zu werden, Netz-Ein-Yahoo angerufen würde! Wir hatten GANZ ein gutes Lachen an dem!
Im Lob „der robusten Jungen“ und „der lustigen Mädchen“
Sie brauchen, nicht Witze zu erklären, von Stimmung zu profitieren:
• Schmücken Sie Ihren Arbeitsbereich mit Karikaturen, Schlagzeilen oder lustigen Fotos, die ein Lächeln holen. Pez Zufuhren und andere Spielwaren bilden auch für Spaß.
• Klopfen Sie einen Mitarbeiter, um Ihr Stimmungpartner zu sein. Holen Sie einen täglichen Witz, um bei der Arbeit und bei den Kundenbesuch zu teilen.
• Fühlen Sie über lustige Arbeitsplatzereignisse mit. Halten Sie sich Auftrieb gegeben mit gutem Beifall. Wenn die Späne unten sind, kann Ihr Stimmungpartner weg abbrechen an Ihrem Tiefstand und umgekehrt.
• Duschvorhänge, die Regenschirme und andere Vorrichtungen, effektiv benutzt, können einen hellen oder halb-ernsten Ton im Zelleland angeben. Für einiges blüht Kreativität hinter Duschvorhang ihrer Zelle.
• Unterzeichnen Sie zu einer eine freie tägliche oder wöchentliche humorvolle Geschichte, einen Witz und eine Anekdote gemailt zu werden Stimmung Web site.
• Verursachen Sie einen Bürospielanzugraum für das Scherzen und Albernheit. Schließen Sie einen lochenden Beutel, Spiele, einen Dartboard oder Foosball für das Lassen weg vom Dampf vom täglichen Schleifen mit ein.
• In den Sitzungen kennzeichnen Sie eine Minute während eines humorvollen Zwischenspiels. Drehen Sie eine „Stimmunghand“ vom Treffen zum Treffen. Angestellte nehmen die Umdrehungen, die einen helleren Ton angeben und sicherstellen, dass jeder engagiert wird. Holt 60-Sekunden- die Anekdote oder Tätigkeit, die auf die zur Hand Gruppe oder die Aufgabe sich konzentriert, Kollegen zusammen in einen Geist des Spaßes.
Nicht alle Stimmung ist gute Stimmung. Geben Sie nach, dass die Schmerzen, grausam haben einen schädlichen Effekt verbannen oder sind. Streben Sie Stimmung an, die kreativ ist und unser menschliches Wesentliches gefangennimmt. Jetzt wissen Sie, dass sexistisch, rassistisch, ageist, homophobe Witze und grobe Stimmung nicht nur nicht angebracht seien Sie, aber können zu Sanktionen, Endpunkt oder sogar Prozesse führen. Seien Sie empfindlich, wenn Sie die Witze erklären, die Endpunkte und persönliche Tragödien mit einbeziehen. Ihre Schmerzen können nach der Tatsache lang zurückbleiben. Wenn im Zweifel, lassen Sie ihn aus.
Tickle Ihre humorvollen Muskeln und biegen Sie Ihren lustigen Knochen!
Artikel-Quelle: http://www.ArticleStreet.com/
Über den Autor
Craig Harrison ist ein Berufssprecher, ein Unternehmenstrainer und ein Berater, die Ausdrücke der hervorragender Leistung gründeten! ™, zum der stellaren Verkäufe anzuspornen und von Führung instandzuhalten. Benennen Sie (888) 450-0664, eMail humor@craigspeaks.com oder Besuch Ausdrücke von Excellence.com für zusätzliche erlernenwerkzeuge für Erfolg. Zu über „Beratungsstelle-Stimmung“ und „die hellere Seite Stimmung-Fessel der Führung-, Service-und Verkaufs-“ erlernen Besuchs-Craig-Harrison.
Bewertung: Nicht schon steuerpflichtig










